拝啓　時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、以下の期間を休業とさせていただきます。

＜ゴールデンウィーク休暇期間＞

2026年4月29日(水)〜 2026年5月6日(水)

※休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2025年5月7日(木)より順次ご対応させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。

敬具

2026年3月1日(日)から2027年3月ご卒業予定の学生さん向け採用活動をスタートいたします！

詳しくは以下のリンクからご確認、ご応募下さい。

マイナビ

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp264022/outline.html

Airワーク

https://arwrk.net/recruit/kawasaki-ss-shinsotsu

みなさまのご応募をお待ちしております！

株式会社川崎製作所

環境マネジメントシステム

当社は地球環境保護の観点から、環境マネジメントシステムKES-Step2を認証取得し、環境改善とSDGｓに積極的に取組んでいます。

当社の環境保護活動は「地球に優しいモノづくり」として改善を進めています。

●コンプライアンス（法令遵守）の徹底

●地球温暖化対策

１．地域社会への貢献活動、環境保護団体へ使用済み切手寄付

２．GHG（温室効果ガス）排出量の削減

３．産業廃棄物の削減

１．地域社会への貢献活動

工場周辺の清掃活動（1回/月）と工業団地清掃活動（1回/年）への参加

２．GHG排出量の削減

・GHG排出量の削減として電力の省エネ活動を進めています。（CO2排出量の削減）

・毎月の電力使用量とGHG排出量を見える化して削減活動を推進しています。

↓

2025年GHG削減効果

2025年は2024年に比べて13,000KgのGHG排出量を削減しました。これは0.4ha（60m×60m）の森林を増やしたことと同等です。

３．産業廃棄物の削減

３R（Reduce、Reuse、Recycle）と分別廃棄の徹底に取組んでいます。

今後も環境改善とSDGｓに積極的に取り組み、「地球に優しいモノづくり」を推進して参ります。

どうぞよろしくお願いいたします。

あけましておめでとうございます。

旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

2026年は、昨年導入した新たな機械設備を立ち上げ、新たな仕事を通して、付加価値の高い加工技術を身に着けるべく、新たな挑戦に挑みます。

その結果として新たな技術分野でのお役立ちが出来るようになった暁には、ホームページでもPRさせていただきます。

これからもお客様、お取引先様に信頼され、期待に応えていく企業であり続けるべく、努力と成長を重ねて参ります。

今後も変わらぬご厚誼を賜ります様、お願い申し上げます。

本年もどうぞ宜しくお願い致します。

拝啓　時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、以下の期間を休業とさせていただきます。

【 年末年始休業期間 】

2025年12月27日(土) 〜 2026年1月4日(日)

※休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2026年1月5日(月)より順次対応させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。

敬具

2025年10月26日(日)に、種子島宇宙センターから日本の新型主力ロケット「H3」7号機が発射され、打ち上げは見事成功しました！

H3は今年6月に最終の50号機を打ち上げ、退役となった主力機「H2A」の後継機で、今年2月の5号機の発射でも打ち上げ成功し、今回もそれに続く成功となりました！

これで打ち上げ成功率は83%に達しました。

今回のペイロードは新型宇宙ステーション補給機1号機のHTV-X1で、無事、予定していた宇宙空間へ軌道投入しました。

HTV-Xは、宇宙ステーション補給機(こうのとり=HTV)の後継機として国際宇宙ステーションへ物資輸送を担うと共に、将来の宇宙活動に向けたコア技術の獲得を目的にした輸送機です。

ところで、今回は「H3」6号機をスキップして、7号機の打ち上げとなりました。

理由として、H3の6号機は固体ロケットブースター、SRB-3を無くし、LE-9を3基で打ち上げる30(さんぜろ)形態のローンチ(初打ち上げ)ですが、7月のエンジン燃焼試験で不具合が見つかり、対策として追加の燃焼試験が必要となり、6号機は年度内の打ち上げが微妙という状況です。

7月の試験では、水素、酸素タンクの圧力が不足し、エンジンに燃料を十分に送り出せない恐れがあると分かり、タンクを十分に加圧できるよう調整するそうです。

そんな中、7号機の打ち上げが為されましたが、こちらはLE-9エンジンは従来通り2基、固体ロケットブースターのSRB-3は4本、こちらはワイドフェアリング形態ということで、H3-24W(にーよんだぶりゅ)という仕様での初打ち上げということで、ライブ中継の映像を見る時は緊張しました。

前回の5号機から約8ヶ月も間が空いたこともあり、祈る様な想いで見守りましたが、結果は見事な打ち上げ成功。

H3打ち上げは、これで5回連続の成功。

H2ゆずりの成功率の高さが、今後商用ロケットとしての価値をさらに高めてくれると期待しています。

当社はこのH3ロケットの1段エンジン、LE-9と、2段エンジン、LE-5B-3のターボポンプ、燃料タンクのシール部品製造に携わっており、ライブ中継も関係者目線で見守っていました。

当社の社員と共に製造した部品が宇宙に向けて打ち上げられ、補給機の軌道投入に貢献する！

とても喜ばしく、日々の仕事に誇りを持てます！

H3ロケットが今後打ち上げ回数を増やし、世界から信頼され、衛星打ち上げのオーダーを数多く頂けるように、当社も部品供給者として、引き続き高品質の維持をすべく努めて参ります。

当社の宇宙産業での実績を重ね、これからますます同産業での貢献度を増やしていきたいと考えておりますので、今後ともどうぞよろしくお願い致します。

当社では2024年から、国家資格技能検定取得奨励制度を導入致しました。

導入の目的は以下の通りです。

01 /

高精度、高難度部品加工および検査を主たるサービスとして提供する会社の社員として公的に権威のある国家資格技能検定スキルを保有することで、技術保有の根拠を証明し、自信と誇りを持って仕事に臨んでもらうため。

02 /

国家資格技能検定合格という目標を、日々の業務と併せて取り組むことで持続的な成長意欲が喚起され、会社としての評価対象ともなることで社員自身に還元される納得感、満足感を得てもらうため。

03 /

社内教育を推進する上で、国家資格技能検定合格者が積極的に社員教育をすることで社内全体の教育意欲向上、スキルアップに繋がり、ひいては企業の技術競争力の強化に繋がり、顧客からの評価向上に寄与するようにするため。

これらの目的を達成するため、2024年に続き、2025年も会社として月に2回程度、技能マイスターを当該資格教育の先生として招聘し、受検対象者に対し、国家資格技能検定取得のための教育を実施しました。

そして今年は新たに4名が8月に受検し、10月に合否の発表を迎え、国家資格技能検定　マシニングセンタ2級に、3名が総合合格、1名が学科合格致しました！

今回も成果を出せたことを踏まえ、また2026年の受検に向けて新たな対象者に教育をスタートしていきます。

1級合格者の2名が将来的な当該資格教育の先生役として教える側に回れるよう、『教え方のスキル』を磨く訓練も継続していきます。

そういった受検→合格→教える→次の人財が育つ という成長の好循環をつくりだし、社員の国家資格保有率アップのサイクルとして確立できるよう、後押ししていきます。

この活動を通じて、会社の技術向上と品質向上に結び付け、お客様満足の向上と企業価値の向上を実現してまいりたいと考えております。

これからも成長し続ける川崎製作所にご期待ください！

当社では2024年から「国家資格技能検定取得奨励制度」を導入致しました。

導入の目的は以下となります。

▪︎高精度、高難度部品加工および検査を主たるサービスとして提供する会社の社員として、公的に権威のある国家資格技能検定スキルを保有することで、技術保有の根拠を証明し、自信と誇りを持って仕事に臨んでもらうため。

▪︎国家資格技能検定合格という目標を、日々の業務と併せて取り組むことで、持続的な成長意欲が喚起され、会社としての評価対象ともなることで社員自身に還元される納得感、満足感を得てもらうため。

▪︎社内教育を推進する上で、国家資格技能検定合格者が積極的に社員教育をすることで、社内全体の教育意欲向上、スキルアップに繋がり、ひいては企業の技術競争力の強化に繋がり、顧客からの評価向上に寄与するようにするため。

2025年度はこれらの目的を達成するため、4名の社員を対象に会社として月に2回程度、技能マイスターを当該資格教育の先生として招聘し、受検対象者に対し、国家資格技能検定取得のための教育を実施してきました。

そしてその受検日が8月31日と近づいてきました。

4名が合格できるよう、会社としても応援したいと思います！

みんなガンバレ！

2025年7月15日(火)に、株式会社IHI様の本社にて開催された取引先説明会におきまして、株式会社川崎製作所が2024年度のIHI相馬工場様の加工外注部門　年間サプライヤー賞を受賞しました！

数多くのサプライヤー様がいらっしゃる中で、当社がこの栄えある賞を受賞させて頂いたことは大変光栄なことで、日ごろから品質、納期、コスト管理に力を入れてお客様満足度を向上させるよう社員一同努力していることをご評価頂けたものと思い、社員みんなで喜びを分かち合いました！

しかし、これで弛(たる)むことなく、これからも謙虚に、真摯に努力を積み重ね、より高い顧客満足を得られるよう、あらためて自己研鑽に励むことを誓った次第です。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

拝啓　時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、以下の期間を休業とさせていただきます。

【夏季休業期間】

2025年8月14日(木) 〜 2025年8月17日(日)

※休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2025年8月18日(月)より順次ご対応させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願い申し上げます。

敬具